企業研修のオンライン化が進む中で、スマホ対応のeラーニングは「現場で学べる新しい教育手段」として注目を集めています。従来はパソコン中心の学習が一般的でしたが、日常的に使うスマートフォンで動画教材やテストを受講できるようになったことは、大きな進化といえるでしょう。
特に、スマホ対応eラーニングの導入によって、学習効果の向上や受講率の改善が期待できるため、目的に合ったシステム選びが重要です。
この記事では、スマホでの利用に対応している[AM1.1]eラーニングのメリット・デメリットを整理し、特におすすめのサービスや選び方についてもわかりやすく解説します。

スマホ・タブレット対応のeラーニングとは？

スマホ・タブレット対応のeラーニングとは、スマートフォンやタブレット端末から教材を受講できる学習管理システム（LMS）のことです。動画教材やテスト機能をマルチデバイスで利用できるため、受講者は好きな場所で学びやすくなります。
管理者にとっては、学習の進捗状況や学習履歴のデータをシステム上でまとめて管理できるため、集合研修では見えにくい受講状況も一目で把握できるのが特徴です。

このように、スマホ・タブレット対応のeラーニングは学習者と管理者の双方にメリットがあり、導入によって組織全体の研修品質を高める効果が期待できます。

スマホ対応のeラーニングシステムを導入する3つのメリット

スマホ対応のeラーニングの導入により、企業では次のような効果が得られます。

• 場所を選ばず学習でき、受講率が上がりやすい
• 現場スタッフでも直感的に使いやすい
• 多店舗やシフト制でも教育格差が出にくい

スマホでの受講に対応しているeラーニングは、とくに多店舗運営やシフト制を採用する企業に効果的です。どのように現場で役立つのか、具体的な事例も踏まえて紹介します。

場所を選ばず学習でき、受講率が向上しやすい

スマホ対応のeラーニングシステムを導入すると、受講者が場所を選ばずに学べるようになるメリットがあります。そのため、受講率が大きく向上しやすい点が魅力です。

たとえば、通勤時間や業務の合間でも、動画教材やテストに手軽に取り組めます。このような柔軟な学習環境が、受講者の生活リズムに無理なく溶け込み、実際の受講率アップに好影響を与えるでしょう。

現場スタッフでも使いやすい

スマホ対応のeラーニングは、現場スタッフでも直感的に使いやすいシステムが多く、研修の定着率を高めやすい点も大きなメリットです。動画教材やクイズ、スライド資料などの学習コンテンツはタップ操作だけで進められるため、専門的なITスキルは不要になります。

このため、幅広い年代や多様な職種の従業員にも受け入れやすく、会社全体の教育レベルの向上に役立つのが特徴です。

多店舗・シフト制でも教育格差が出にくい

スマホ対応のeラーニングシステムは、多店舗展開やシフト制の現場でも研修内容を均一に提供できるため、教育格差が出にくい点もメリットのひとつです。

多店舗運営では店舗ごとで研修実施のタイミングが異なり、集合研修だけでは受講者の理解度や学習の進捗状況に差が生まれがちです。
スマホ対応eラーニングであれば、動画教材やテストを同一の学習環境で配信できます。管理者が学習の進捗管理システムで受講履歴の把握もできるため、教育のばらつきを防げます。
このように、スマホ対応eラーニングは勤務形態が多様な組織でも共通の研修体制を維持しやすく、教育水準の安定化につながるのが特徴です。社員研修だけでなく、アルバイトやパートの研修に活用すれば、通常業務の合間に指導をする既存従業員の業務負担軽減にも役立ちます。

参考記事：【効果測定法付き】eラーニングは効果があるの？効果を引き出す5つのポイントと学習者・管理者それぞれのメリット

スマホでeラーニングを受講するデメリット・注意点

スマホでのeラーニングは利便性が高く導入しやすい反面、現場によっては次のようなデメリットが生じやすい点に注意が必要です。

• 画面サイズによる閲覧性の課題
• 通信環境（Wi-Fi）の確保が必須
• セキュリティ対策（録画防止・スキップ制御・ログ管理）が必要

それぞれの課題を踏まえて、スマホ学習を効果的に運用するための対策や導入時のポイントを見ていきましょう。

画面サイズによる閲覧性の課題

スマホの小さな画面では教材の見やすさが低下し、特に情報量の多い教材の場合は内容を正確に理解しにくいというデメリットがあります。また、図表や文字が小さくなりがちなので、受講者の負担が増えるケースもあるでしょう。
そのため、スマホでの閲覧を想定したeラーニングを導入する際は、教材の形式や拡大機能など、見やすさをサポートする工夫や機能が備わっているサービスを選ぶことが大切です。

通信環境（Wi-Fi）が必須

スマホでeラーニングを利用するには、安定した通信環境が必要不可欠です。とくに動画教材を中心とした学習ではデータ通信量が大きくなるため、Wi-Fiが整備されていないと学習の途中で再生が止まるなどのトラブルが起きやすくなります。

企業としては、社内のWi-Fi環境やデータ通信の制限など、環境面での準備も欠かせません。また、通勤途中や帰宅後の視聴を想定する場合は、教材をダウンロードしておけばオフラインで受講できるサービスを選定するのもおすすめです。

セキュリティ対策（録画防止・スキップ制御・ログ管理）が必要

スマホ対応のeラーニングでは、録画防止やスキップ制御、学習履歴のログ管理といったセキュリティ対策が必要になる注意点もあります。

スマホは個人での利用が前提のため、不正な録画やキャプチャによる外部漏洩のリスクにさらされかねません。セキュリティ面で信頼性の高いeラーニングシステムであれば、録画防止機能やスキップ制御、ログ管理などが備わっています。そのような、セキュリティ対策が講じられているサービスを選んで導入するのも選択肢の一つです。

そのほか、管理者が受講者の履歴を正確に確認・記録できる仕組みも必要になります。コンテンツをスキップして視聴・閲覧しただけで、受講したと記録されると本末転倒になりかねません。このように、情報漏洩の抑止と不正受講の防止の観点から、十分なセキュリティ対策が導入されているサービスを選ぶことが求められます。

おすすめのスマホ対応eラーニングを比較

スマホ対応のeラーニングには、次の5つの代表的なサービスがあります。システムごとに機能・料金・運用方法が異なるため、自社に合ったものを選択することが大切です。

• LearnO
• Smart Boarding
• Etudes
• Schoo for Business
• LearningWare

各サービスの特徴と選び方のポイントをご紹介します。

LearnO｜スマホ学習に最適化

LearnO（ラーノ）のスマートフォン学習に最適化された特徴は、マルチプラットフォームの学習環境を提供している点と、その直感的なデザインにあります。具体的には、以下の特徴が挙げられます。

＜LearnOが向いている企業＞
多店舗展開の飲食店・小売店／スタッフ教育の標準化を急ぎたい企業

無料のデモ体験も可能です。ぜひチェックしてみてください。

Smart Boarding｜研修動画・スキル研修に強い

Smart Boarding（スマートボーディング）は、eラーニングを含む人財育成プラットフォームとして、組織成長に必要な社員教育を実現します。
Smart Boardingはオンライントレーニングシステムであり、社員一人ひとりが必要に応じて自分のタイミングで学べる文化を育むための学習環境を整備するのが特徴です。これは、全社員がいつでも学べる環境の整備を目指す導入事例にも表れています。
豊富なコンテンツと柔軟なコース作成も特徴で、プロが厳選した400種類を超えるコンテンツを搭載しています。

etudes｜操作性が高くアプリ学習にも対応

etudes（エチュード）のスマートフォン対応eラーニングとしての主な特徴は、マルチデバイス対応にあります。
具体的には、etudesはPC・スマートフォン・タブレットで受講ができるマルチデバイス対応のシステムです。この対応により、受講者は利用するデバイスを選ばずに学習を進められます。
また、etudesは柔軟な機能を持っており、受講者画面やコースを簡単に構築可能です。メインビジュアルやバナーを自由に設定でき、自社専用の学習プラットフォームとしてアレンジできます。

Schoo for Business｜学習コンテンツが豊富でスマホ最適化

Schoo for Businessのコンテンツの特長として、社員研修から自律学習まで幅広く活用できる、動画数9,000本以上の豊富な教材が用意されている点が挙げられます。これらのコンテンツは、全21カテゴリにわたる幅広い領域を網羅しており、内定者から管理職まで各階層に対応済みです。
また、Schooの授業では、講師だけでなく、他の受講者の質問やコメントから学びを深めることができる点も特徴です。最新のトレンドや環境に合わせて年間600本（月50本ペース）で更新されており、最先端の知見を学べます。

LearningWare｜大企業〜中堅企業向けの高機能あり

LearningWare（ラーニングウェア）は、eラーニングからライブ配信、集合研修までを一括管理するeラーニングプラットフォームであり、スマートフォンでの学習に最適化するための複数の特徴を備えています。
LearningWareはマルチデバイスに対応しており、利用者が端末を選びません。スマートフォンやタブレットでもeラーニングの受講が可能となるよう、どんな大きさの画面でも見やすいレスポンシブデザインを採用しています。
また、アプリ・スマートフォン対応機能により、移動中や外出先でもリアルタイムにプッシュ通知でお知らせを受け取り、学習を開始することが可能です。
充実したセキュリティ対策と大規模な運用の実績から、大手企業や官公庁からも高い評価を得ており、情報セキュリティに関する国際規格である、ISMS/情報セキュリティマネジメントシステム認証を取得しています。セキュリティ面においても信頼性の高いサービスです。

どれを選べばいい？用途別のおすすめ

企業の用途ごとに適したeラーニングは以下のとおりです。[AM3.1]

企業がeラーニングを導入する際は、受講者の業務内容や研修目的に応じてサービスを選定することが重要です。
たとえば、現場スタッフの教育には操作性や学習の進捗管理のしやすさが求められます。一方で、管理職研修や全社教育では、研修コンテンツの充実度やセキュリティ、管理機能が重視されるのがポイントです。
用途ごとに適したeラーニングを選ぶことで、研修効率と学習効果の両立が期待できます。

自社に最適なスマホ対応eラーニングシステムの選び方

自社に最適なスマホ対応のeラーニングシステムを導入するためには、以下のポイントをチェックしておきましょう。

• スマホに最適化された画面設計か
• 管理者向けの学習進捗管理や理解度チェック機能があるか
• 動画やマイクロラーニングに対応しているか
• 録画防止やスキップ制御などのセキュリティ対策があるか
• マルチデバイス（スマホ・PC・タブレット）に対応しているか

操作のしやすさや動画教材への対応は、学習効果に直結します。また、学習の進捗管理や理解度チェックが充実していれば、研修の振り返りや改善もスムーズになるでしょう。セキュリティ対策やマルチデバイス対応が万全なら、現場でも安心して運用できます。

eラーニングの導入前にこれらの条件を整理すれば、教育効果を高めるシステムを選択しやすくなります。

スマホ対応のeラーニング研修で効率化と学習効果を両立する

スマホ対応eラーニングは、受講者の日常や働き方に合わせた研修設計ができるため、学習効果の底上げに役立ちます。特に動画のeラーニング教材やマイクロラーニングとの相性が良く、学習進捗管理や理解度チェック機能を活用すれば教育の質も安定させることが可能です。
自社に合ったeラーニングシステムを導入することで、継続的な人材育成につながるでしょう。