「集合研修の負担を減らしたい」「社員教育を動画で効率化したい」
そう感じている人事・教育担当の方もいらっしゃるのではないでしょうか。
企業研修を効率化する方法として、動画教材を活用したeラーニングが注目されています。集合研修とは異なり、動画研修教材は場所や時間に左右されず、受講者の理解度を高めつつ、学習内容を可視化できる点が特徴です。
では、どのようにすれば効果的なeラーニング用動画を作成できるのでしょうか。本記事では、研修動画制作の重要ポイントや効果的な活用方法を解説します。

eラーニングとは？コンテンツの種類と効果的な活用方法

eラーニングとは、テキスト・スライド・動画・VR型コンテンツなど複数形式の教材をオンラインで学習できる仕組みのことです。特に動画研修の教材は、作業手順や実務プロセスを可視化できるため、現場教育に大きな効果があります。

テキスト教材は基礎知識の整理に適しており、スライド教材は重要ポイントを視覚的に把握しやすい点が特徴です。動画教材は研修動画・講義動画・e講義動画として広く利用され、実務の理解や理解度の向上に役立ちます。
VRは疑似体験を通じて学習効果が高まり、安全教育や管理職向け研修でも活用が進んでいる教材です。

このように、eラーニングの学習コンテンツにはそれぞれ強みがあるため、企業研修では学習目的や受講者のスキルに応じて最適な形式を組み合わせることが求められます。

eラーニングで動画教材を導入する3つのメリット

eラーニングで動画教材を導入すると、集合研修では得られにくい学習効率や管理性を高められる点が大きな利点です。

• 社内研修コストの削減
• 管理職・社員の受講データの可視化
• アニメーション教材やAI音声動画によるわかりやすさの向上

それぞれのメリットについて、詳しく解説します。

社内研修コストの削減

動画教材を活用したeラーニングは、講師派遣型の研修に比べて会場費や移動費が不要となり、社内研修にかかる総コストを大幅に削減できる点がメリットです。
集合研修では、講師登壇にかかる費用や冊子教材の準備が繰り返し発生します。一方、動画研修教材やe講義動画を活用すれば、同じ教材を複数拠点の社員研修に繰り返し使用できるのが強みです。

長期的な教育体制を整備する必要のある企業ほど、動画教材の導入によるコスト最適化の効果が期待されます。

管理職・社員の受講データの可視化

eラーニング動画を導入すると、管理職や社員の受講データを学習管理システムで可視化でき、研修効果を客観的に把握できるのも大きな利点です。

動画視聴ログ・理解度テスト・受講率などのデータが自動で蓄積され、管理者は受講者ごとの理解度や学習進捗を詳細に確認できます。
データに基づく教育の改善が可能になるため、企業全体で研修効果を継続的に高める体制を構築しやすくなるのがポイントです。

アニメーション教材やAI音声動画によるわかりやすさの向上

アニメーション教材やAI音声動画を活用したeラーニングは、内容を視覚的かつ直感的に理解しやすく、複雑な業務や抽象的なテーマも整理して学習できるメリットがあります。

アニメーション動画は情報を図式化でき、コンプライアンス研修やコミュニケーション講座など多様な研修コンテンツにおすすめです。
AI音声動画は一定品質のナレーションを安定して提供できるため、教材制作や動画作成の効率が向上します。短尺の動画講座として配信すれば、受講者の理解度も高まりやすいでしょう。
このような映像教材を活用すれば、幅広いレベルの学習者に対応できる研修動画制作が可能となり、企業研修全体の学習効果向上につながります。

参考記事：【効果測定法付き】eラーニングは効果があるの？効果を引き出す5つのポイントと学習者・管理者それぞれのメリット

eラーニングで動画教材を導入するデメリット・課題と解決策

動画教材の導入は多くのメリットを持つ一方で、運用面にはい以下のような課題も存在します。

• 録画・飛ばすなどの不正受講
• 効果が見えにくい

それぞれのデメリットと解決策について、詳しく解説します。

録画・飛ばすなどの不正受講

動画教材を導入する際、受講者による早送りやスキップ、未視聴状態での受講が発生するデメリットがあります。
解決策としては、学習管理システムのログ管理や再生制限機能の活用が効果的です。研修動画の視聴状況を正確に把握し、不正受講を防止できます。
eラーニングには、動画視聴のログや再生時間を細かく記録できる機能が備わっています。この機能を使い、視聴の完了条件や早送り不可設定を行うことで、受講者の理解度に応じた適切な学習管理が可能です。

ログ管理と再生制限機能を組み合わせれば、動画研修の運用課題を抑えつつ、受講状況の可視化と学習効果の向上を両立できる体制を整えられます。

効果が見えにくい

eラーニングで動画教材を導入すると、学習効果が見えにくくなる点が課題になります。
学習効果の可視化に関する課題を解決するには、理解度テストや受講後アンケートを組み合わせ、研修の効果を定量的に把握し、学習内容の改善につなげること大切です。
動画研修教材は受講者の理解度が把握しづらい傾向がありますが、テスト付きコンテンツを活用すれば、理解度を数値で確認できます。さらに受講後アンケートを併用することで、講義動画やスライド教材の改善点を把握できるでしょう。

理解度テストとアンケートを活用すれば、動画研修の効果を可視化し、企業研修全体の質を継続的に高めるための改善サイクルを構築できます。

eラーニングで動画教材を作成する流れ

eラーニング向けの動画教材を作成する際は、目的設定からスライド設計、講師撮影、編集、LMS配信までを段階的に進めます。この工程で作成すれば、学習効果の高い研修動画を安定して制作することが可能です。

1. 目的設定（何を学ばせたいか）
2. スライド・台本設計
3. 講師撮影 or 音声ナレーション収録
4. 編集・字幕挿入
5. LMSへの登録・配信設定

まず教育目的を明確にし、スライド教材や台本で講義内容を整理します。その後、講師登壇の撮影や音声ナレーション収録を行い、字幕や図解の編集で理解度を高めます。
完成した動画の学習教材は、学習管理システムに登録して動画配信設定を行えば、受講者の視聴データを一元管理することが可能です。

このプロセスを整えれば、企業研修で継続的に活用できる動画研修教材を効率よく制作でき、受講者の理解度向上にもつながります。

eラーニング教材の動画は内製と外注どちらを選ぶべき？

eラーニングの教材動画を内製・外注どちらを選ぶべきかは、企業の状況やかけられるコスト、制作する教材の種類などによって異なります。動画教材の制作方法には、自社で制作する方法に加えて外部制作会社へ依頼する方法があり、どちらを選ぶかで研修運用の効率やコストに差が生まれるため、よく検討することが大切です。

• 自社で制作する
• 外部制作会社に依頼する
• レンタル定額制サービスを利用する

以下では、それぞれ作成方法ごとの強みや適している状況について、詳しく解説します。

自社で制作する

短尺の動画研修教材や基礎技術の解説など、専門性が高くない分野では自社制作が適しています。自社で動画教材を制作する方法は、外注に比べてコストを抑えられる一方で、撮影・編集などの制作ノウハウが求められる点が特徴です。

スライド教材や講義動画を自社で作成すれば、研修動画を随時更新でき、現場の教育内容に合わせて柔軟に調整できます。
ただし、動画編集やナレーション収録には一定のスキルが必要になるため、品質が安定しないケースもあるでしょう。自社の求める動画教材を作成するうえでは、完全自社制作ではなく、部分的な外部委託を検討する選択肢もあります。制作リソースを確保できる企業や更新頻度が高い研修内容、さらに自社制作のノウハウがある企業では、自社制作が有効です。

外部制作会社に依頼する

品質を重視したい研修や複数部署で利用する動画教材では、制作会社への依頼が効果的です。

外部の映像制作会社へ依頼する方法は、制作費は高くなるものの、研修動画の品質が安定し、専門的な教材制作に対応できる強みがあります。
制作会社はアニメーション動画や実務の映像など専門性の高い動画コンテンツを制作でき、講師登壇型のe講義動画も高品質で仕上がります。編集・音声・字幕の統一も可能で、理解度向上につながる構成を整えやすくなるのが特徴です。

レンタル定額制サービスを利用する

レンタル定額制サービスは、多数の動画教材を短期間で導入でき、研修をすぐに開始したい企業に適した方法です。
定額制サービスでは、講義動画・実務の映像・アニメーション教材など幅広い研修コンテンツを利用できます。eラーニングの学習管理機能と組み合わせれば、受講データの可視化も可能です。

短期導入や多拠点での社員教育を効率化したい企業では、定額制サービスが実務的な選択肢といえます。

eラーニング教材作成のおすすめツールは、以下記事にて紹介しています。教材作成に悩んだら、ぜひ参考にしてみてください。

参考記事：【2025年版】eラーニング教材作成ツールおすすめ9選を比較｜企業研修・店舗教育に役立つサービスの選び方

eラーニング動画の活用で研修の生産性と学習効果を両立

eラーニング用動画の品質は、スライド構成や台本設計、編集精度だけでなく、学習管理や理解度測定の仕組みまで含めて最適化することが重要です。特に動画教材は「わかりやすいだけで完成」ではなく、受講データを分析し、研修内容を継続的に改善する運用体制が求められます。
内製・外注・定額制サービスにはそれぞれ強みがあるため、自社の教育目的に適した制作方法を選びましょう。